Gemeinsam Perspektiven entwickeln
Beraten - Fördern - Vernetzen
INQA-Coaching
INQA-Coaching unterstützt Betriebe dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.
Dabei erfolgt das Coaching anhand einer agilen Methode, die Unternehmensführung und Beschäftigten einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess ermöglicht sowie Betriebe zum agilen Arbeiten befähigen soll.
Hierdurch werden Unternehmen gestärkt sich auch zukünftig wettbewerbsfähig aufzustellen und dem Fachkräftemangel entgegenzutreten.
INQA-Coaching baut hierbei auf den Praxiserfahrungen des Vorgängerprogramms unternehmensWert:Mensch Plus auf.
Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).
1. Die Zielgruppe und Voraussetzungen des INQA-Coachings:
- Unternehmen einschließlich Non-Profit-Organisationen mit mindestens einem und maximal 250 Beschäftigten
- Umsatz: Jahresumsatz geringer als 50 Mio. Euro oder Jahresbilanz geringer als 43 Mio. Euro
- Gründungsjahr: Unternehmen besteht mindestens 2 Jahre am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück
2. Die zentralen Gestaltungsfelder bei INQA-Coaching:
- Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
- Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
- Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
- Sozialbeziehungen & Kultur
- Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
- Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Mindestens einer der genannten Bereiche muss betroffen sein. Entscheidend ist zusätzlich, dass die Beschäftigten in die Beratung eingebunden werden müssen.
3. Die Konditionen des INQA-Coachings:
- Gefördert werden bis zu 80% der Beratungsleistungen von maximal 12 Beratungstagen
4. Das Verfahren:
- Betriebe, die sich für INQA-Coaching interessieren, können in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) eine Erstberatung in Anspruch nehmen. In dieser werden die Fördervoraussetzungen sowie der konkrete betriebliche Unterstützungsbedarf geklärt. Sind die Bedingungen erfüllt, stellt die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus.
- Das Unternehmen löst anschließend diesen Scheck bei einem autorisierten INQA-Coach ein – alle zertifizierten INQA-Coaches und Beratungsstellen in Ihrer Nähe finden Sie hier. In einem gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess erarbeiten Sie anschließend passgenaue betriebliche Lösungen. Das Coaching muss dann innerhalb von 7 Monaten nach Ausgabe des Schecks abgeschlossen sein.
- Etwa 3–6 Monate nach dem Ende des INQA-Coachings führen Sie ein Abschlussgespräch mit Ihrer INQA-Beratungsstelle (IBS). Dort werten Sie die Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings aus. Bei Bedarf verweist die IBS Sie auf weitere Förderoptionen und Unterstützungsangebote, damit die angestoßenen Veränderungen in Ihrem Unternehmen langfristig ihre Wirkung entfalten können.
Weiterführende Informationen finden Sie im INQA-Coaching Flyer.
Der Förderzeitraum: 2023–2027.
Die Regionalagentur OWL ist Beratungsstelle für Unternehmen in den Regionen Ostwestfalen-Lippe, Hellweg-Hochsauerland und Westfälisches Ruhrgebiet.
Sie erreichen die Beratungsstelle unter: inqa@regionalagentur-owl.de.
Thomas Henke (Geschäftsführung)
Tel.: 0 291 - 94 25 52 • E-Mail senden
Anne Sellmann (Stellv. Geschäftsführung)
Tel.: 0 29 21 - 30 34 99 • E-Mail senden
Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland e.V. • Steinstraße 27 (Geschäftsstelle) • 59872 Meschede