Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE): Beruflich nicht ungewollt stehenbleiben

Durch die schnelllebigen Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt wird von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr als je zuvor ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erwartet. Arbeitgeberwechsel, Fortbildungen und Umschulungen prägen die Lebensläufe. Um aufkommende Fragen und den Informations- und Beratungsbedarf zu decken, wurde das Förderprogramm "Beratung zur beruflichen Entwicklung" (BBE) durch das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW mit finanzieller Unterstützung des ESF geschaffen. Gefördert werden damit professionelle Laufbahnberatungen für Beschäftigte und Berufsrückkehrer/innen.

Das kostenfreie Beratung zur beruflichen Entwicklung richtet sich an:

Personen in beruflichen Veränderungsprozessen, auch wenn sie aus gesundheitlichen Gründen ihren Beruf nicht mehr ausüben können oder der jetzige Arbeitgeber von Insolvenz bedroht ist
Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen zur Anerkennung ihrer Berufsqualifikation
Menschen in prekären Beschäftigungsverhältnissen, mit Zeitvertrag, Befristung oder Minijob
Berufsrückkehrende
Ältere
An- und Ungelernte.

Qualifizierte Beraterinnen und Berater unterstützen

die berufliche Weiterbildung konkret zu planen,
Ihre Möglichkeit realistisch einzuschätzen und
Ihren konkreten Informationsbedarf zu decken sowie ggf.
bei der Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen.

Das Angebot der Beratung zur beruflichen Entwicklung umfasst maximal neun Beratungsstunden und ist kostenlos für die zu beratende Person. Weitere Informationen finden Sie an dieser Stelle. Die Beratung zur beruflichen Entwicklung kann sehr gut mit dem TalentKompass NRW kombiniert werden. Der TalentKompass NRW wird ebenfalls mit Mitteln aus dem ESF und des Landes gefördert.

Für die Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen gibt es eine Fachberatung, die einen Spezialfall der Beratung zur beruflichen Entwicklung darstellt.