Ausbildungswege NRW ab 2025

Ziel der Ausbildungs- und Arbeitsmarktpolitik in NRW ist es, jedem jungen Menschen eine passende Perspektive auf dem Weg in die Ausbildung aufzuzeigen und allen ausbildungswilligen jungen Menschen das Angebot einer verbindlichen Ausbildungsperspektive zu unterbreiten und einen Betrag dazu zu leisten, die Übergänge in Ausbildung zu erhöhen. Junge Menschen sollen gezielt erreicht werden, für berufliche Ausbildung gewonnen und mit Angeboten eines passgenauen Matchings unterstützt werden. Zugleich sollen Unternehmen Unterstützung bei der Besetzung ihrer unbesetzten Ausbildungsstellen erhalten.

Ausbildung ist für Betriebe ein wichtiger Faktor, um sich qualifizierten Fachkräftenachwuchs zu sichern. Gleichzeitig ist sie die Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen.

Mit bedarfsorientierte Coachingangeboten können die individuelle Ansprache und Begleitung von Ausbildungsinteressierten flexibel am Übergang Schule-Beruf eingesetzt werden und ein erfolgreiches Matching zwischen Ausbildungssuchendenden und Betrieben realisiert werden.
Das Landesprogramm „Ausbildungswege NRW“, gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Nordrhein-Westfalen reagiert damit auf die sich verändernden Herausforderungen des Ausbildungsmarktes.
Die Coaches helfen, damit der Start in den neuen Lebensabschnitt gut gelingt.
Das Angebot richtet sich dabei an

• unversorgte ausbildungssuchende junge Menschen die sich im Schulentlassjahr befinden oder die allgemeinbildende Schule verlassen haben (auch Altbewerber)
• und an ausbildungsinteressierte Schülerinnen und Schüler in den Bildungsgängen des Übergangssektors an den Berufskollegs.

Ziele des Programms sind:

• unversorgten Ausbildungsinteressierten eine individuelle, bedarfsorientierte und flankierende Unterstützung bei der Vermittlung in eine Ausbildung zu ermöglichen,
• gezielte Auswahl und Vermittlung von Praktika oder Probearbeiten incl. Vor- und Nachbereitung,
• eine Reduzierung der Anzahl der jungen Menschen im Übergangssektor zu Gunsten eines direkten Einstiegs in Berufsausbildung zu erreichen,
• unnötige „Warteschleifen“ für junge Menschen im Übergangssystem zu vermeiden,
• Anreize für Unternehmen zu schaffen, Praktikums- und Ausbildungsplätze anzubieten,
• Ausbildungsbetriebe bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen zu unterstützen,
• Information der Betriebe über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten,
• Ausbildungssuchenden eine Ausbildung in einem Unternehmen und eine anschließende Beschäftigungsperspektive zu ermöglichen,
• die betriebliche Ausbildung von Fachkräften zu fördern als Beitrag zur Schließung absehbarer regionaler bzw. branchenbezogener Fachkräftelücken.

Unternehmen mit noch unbesetzten Ausbildungsstellen können sich ebenfalls an die Coaches wenden.

Informationen des MAGS NRW: https://www.mags.nrw/ausbildungswege-nrw