„Bildungsscheck NRW“: Machen Sie sich schlau - es zahlt sich aus!

Das erfolgreiche Förderinstrument ist 2006 gestartet und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Im Hochsauerlandkreis und im Kreis Soest wird der Bildungsscheck gut angenommen: Im Jahr 2009 sind 2.616 und im Jahr 2010 sind 2.190 Bildungsschecks an Beschäftigte und Unternehmen ausgestellt worden. Durch den Bildungsscheck werden Weiterbildungsausgaben der Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen bezuschusst, die der beruflichen Qualifikation dienen und fachliche Kompetenzen vermitteln.

Das Förderangebot richtet sich vor allem an Beschäftigte, die sich bisher unterproportional an betrieblicher Weiterbildung beteiligen oder sich in einer eher unsicheren Arbeitsmarktsituation befinden. Sie können jährlich einen Bildungsscheck erhalten. Dazu gehören:

• Beschäftigte ohne Berufsabschluss,
• Beschäftigte, die seit mehr als 4 Jahren nicht mehr im erlernten Beruf arbeiten,
• befristet Beschäftigte und Zeitarbeitskräfte,
• Berufsrückkehrende, die eine Weiterbildung zum beruflichen Wiedereinstieg benötigen, und
• Beschäftigte, die älter als 50 Jahre sind.

Betriebe mit weniger als 250 Beschäftigten können für die Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu 20 Bildungsscheks im Jahr erhalten. Bevorzugt sind dabei diejenigen Beschäftigten zu berücksichtigen, die zur beschriebenen Gruppe gehören.

Existenzgründerinnen und -gründer (in den ersten 5 Jahren nach der Gründung) und alle anderen Beschäftigten können alle zwei Jahre einen Bildungsscheck nutzen. Voraussetzung ist jedoch, dass sie im laufenden und vorangegangenen Jahr keine berufliche Weiterbildung begonnen haben. 

Der Bildungsscheck kann sowohl für kleine und mittlere Unternehmen (betrieblicher Zugang) mit weniger als 250 Beschäftigten, als auch allen weiterbildungsinteressierten Beschäftigten (individueller Zugang) ausgestellt werden, die bei kleinen, mittelständigen oder großen Unternehmen in Nordrhein-Westfalen tätig sind. Das Land NRW übernimmt mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds die Hälfte der Weiterbildungskosten - maximal bis zu 500 € pro Bildungsscheck. Die andere Hälfte der Kosten tragen die Unternehmen (betrieblicher Zugang) bzw. die Beschäftigten (individueller Zugang) selbst.

Die jeweiligen individuellen Voraussetzungen für die Ausgabe von Bildungsschecks sowie den Umfang der Inanspruchnahme klären Sie bitte im Einzelfall mit Ihrer Beratungsstelle in unserer Region. Dort erhalten Sie auch weitere Informationen.





Damit sich die Investition in Weiterbildung für alle Seiten lohnt, ist zum Start eine ausführliche, qualifizierte und kostenlose Beratung vorgesehen. In der Region Hellweg-Hochsauerland stehen den interessierten Unternehmen und Beschäftigten mit Weiterbildungsinteresse 17 Bildungsberatungsstellen zur Verfügung. Sie geben die Bildungsschecks aus.

Hochsauerlandkreis

Kreis Soest

*    nur betrieblicher Zugang
**  nur individueller Zugang

Mit dem von der G.I.B. entwickelten  Online-Check zum Instrument Bildungsscheck erfahren Sie, ob Sie selbst (individueller Zugang) oder Ihr Unternehmen (betrieblicher Zugang) grundsätzlich den Bildungsscheck in Anspruch nehmen können. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bildungsscheck erhalten Sie hier.

Die Fäden bei der Umsetzung des Förderinstruments im Hochsauerlandkreis und Kreis Soest laufen bei der Regionalagentur Hellweg-Hochsauerland zusammen.

Auch in diesem Jahr wird das Land Nordrhein-Westfalen Fördergelder für die Verbreitung der Bildungsschecks zur Verfügung stellen. Es handelt sich um Mittel des Europäischen Sozialfonds, mit denen die Beschäftigung in den Mitgliedsstaaten der EU gefördert wird.

Weitere Informationen zum Bildungsscheck erhalten sie im Internet , bei der Weiterbildungsberatung in NRW oder beim ServiceCenter der Landesregierung, unter Telefon 0180 3100118 (Gebühr: 9 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz) in der Zeit von 08:00 bis 18:00 Uhr. Das Merkblatt und der Leitfaden für Weiterbildungsanbieter stehen zur kompetenten Handhabung des Bildungsschecks auf den Internet-Seiten der G.I.B. als Download bereit.

Bildungsprämie  

Für Beschäftigte mit geringem Einkommen (Höchstgrenze des zu versteuernden Jahreseinkommens ist 20.000 € bzw. bei gemeinsam Veranlagten 40.000 €), die durchschnittlich mindestens 15 Stunden wöchentlich beschäftigt sind, gibt es die "Bildungsprämie" des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Die Förderung beträgt 50 % der anfallenden Kosten für Fortbildungskurse sowie Prüfungen, der maximale Förderbetrag - wie beim Bildungsscheck - 500 €. Interessiete, die die genannten Einkommensgrenzen pro Jahr nicht überschreiten, können sowohl den Prämiengutschein als auch den Bildungsscheck erhalten, wobei der Prämiengutschein Vorrang hat.

Die aktuelle Förderperiode 2011 ist abgeschlossen. Neue Bildungsprämien können derzeit noch nicht wieder ausgestellt werden.

Bei den oben gelb gekennzeichneten Beratungsstellen erhalten Sie den Bildungsscheck und auch den Prämiengutschein. Weitere Informationen zu diesem bundesweiten Angebot finden Sie unter www.bildungspraemie.info. 

Initiative des Landes NRW "Innovation Weiterbildung NRW"

Der neue Leitfaden "Weiterbildung im Betrieb mit Konzept" des Autorenteams Bernhard Eul-Gombert, Alex Moll und Anne Gombert beschreibt praxisnah den Weg, um den Weiterbildungs-bedarf für kleinere und mittlere Unternehmen zu definieren, geeignete Veranstaltungen über das Internet aufzufinden, die Lerninhalte aus den Weiterbildungsveranstaltungen in den Betrieb einzubauen und zuletzt ein einfaches Weiterbildungsmanagement zu entwickeln.

Der Leitfaden entstand als Ergebnis eines Projektes im Rahmen der Initiative "Innovation Weiterbildung NRW", gefördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Nordrhein-Westfalen. Weitere Informationen zum Projekt und zum Leitfaden finden Sie unter www.bildung-im-betrieb-mit-konzept.de .


Bei Fragen steht Ihnen das Team der Regionalagentur gerne zur Verfügung.